本文作者:安世民;张灵霞;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年23期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:目前中小企业员工关系管理中存在的一些问题,已成为阻碍中小企业持续发展的主要原因,本文分析了存在的具体问题,并提出了解决策略。
【论文正文预览】:我国中小企业在社会经济发展中扮演着重要角色。近几年,我国中小企业数已达到4300多万户,占全国企业总数的99.3%,创造的最终产品和服务的价值占国内生产总值的55.6%,其已成为国民经济的重要组成部分。据统计我国中小企业的平均寿命约在3年~5年,而美国、日本等国则是7年~10
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:中小企业员工关系管理企业文化管理者解决策略企业持续发展人力资源部门人力资源管理沟通意识共同发展
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【稿件标题】:【浅析新员工培训的意义】浅析我国中小企业员工关系管理
【作者单位】:兰州理工大学国际经济管理学院;
【发表期刊期数】:《
商场现代化》2009年23期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多
商场现代化杂志社(
http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:安世民;张灵霞;
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社会医学论文论文详细信息:
【浅析新员工培训的意义】浅析我国中小企业员工关系管理
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