本文作者：陈琳；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2015年22期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：员工持股计划是企业发展过程中一种新兴的制度,是对员工激励的一种重要的方式,有利于提高员工的积极性,提升工作效率。但是员工持股计划在我国的发展尚不成熟,有待进行更为深入的研究。本研究对员工持股计划展开全面的论述,对其优、劣势以及在我国制造企业中的应用现状进行具体的分析,并就其问题给出若干解决措施。
【论文正文预览】：员工持股计划在我国企业的应用中尚不成熟,对于我国企业的发展有利有弊。正确认识员工持股计划在我国企业中的应用情况,充分发挥其在我国制造企业中的优势,不断地寻求和开拓新的方法和措施,为员工持股计划在我国制造企业中的实施扫清障碍,打好基础是我们当下的重要工作内容。1
【文章分类号】：F272.92;F425
【稿件关键词】：员工持股计划制造企业中的应用应用研究
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【稿件标题】：[员工持股计划方案论文]员工持股计划在我国制造企业中的应用研究
【作者单位】：深圳市银宝山新科技股份有限公司;
【发表期刊期数】：《中国市场》2015年22期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：陈琳；

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