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悬浮聚合成败的关键|企业管理成败的关键——选人用人

本文作者:陈志怀;成功正常投稿发表论文到《现代营销(经营版)》2009年11期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正毛泽东同志曾经指出,领导者的责任主要有两条:一是出主意;二是用干部。用干部指的就是人才选用使用问题。在国外还有一种说法,领导者的工作,十分之七的时间是在考虑选人用人。可见选人用人对
【论文正文预览】:王龙华;;普通高等学校学生干部培养“三步走”[J];高等函授学报(哲学社会科学版);2011年09期
【文章分类号】:毛泽东同志曾经指出,领导者的责任主要有两条:一是出主意;二是用干部。用干部指的就是人才选用使用问题。在国外还有一种说法,领导者的工作,十分之七的时间是在考虑选人用人。可见选人用人对于领导者是多么重要。在市场中作为优秀经理管理的对象是人,所有的工作任务也都要靠
【稿件关键词】:D262.3
【参考文献】:

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  • 贾金清;;摒弃用人上的思维偏向[J];政工学刊;2005年12期
  • 聂世军;;领导要正当恰当地使用“身边人”和“外边人”[J];领导科学;2010年21期
  • 李忠民,郑燕娜;应重视对领导者选人用人的考察[J];实事求是;1997年01期
  • 邵维祥;;“举大德”与“赦小过”[J];刊授党校;2010年09期
  • 李忠民,郑燕娜;如何考察领导者选人用人的效益[J];领导科学;1995年08期
  • 陈志怀;;企业管理成败的关键——选人用人[J];现代营销(经营版);2009年11期
  • 李大伟,马建明;中青年干部选人用人“五要”[J];领导科学;1999年05期
  • 李曦瞳;;选人用人应坚持的三个原则[J];新长征(党建版);2011年03期
  • 汤秉厚;;浅谈领导与选人用人[J];泸州教育学院学报;1999年04期
  • 林克屏;选人用人必须坚持社会公论的原则[J];新视野;1995年02期
  • ;提高选人用人公信度问题研究[A];全国党的建设研究会2008年自选课题优秀调研成果选编[C];2010年
  • 大连市党的建设研究会课题组;;提高选人用人公信度问题研究[A];全国党的建设研究会2008年自选课题优秀调研成果选编[C];2010年
  • 宁波市党的建设研究会课题组;;提高选人用人公信度研究[A];全国党的建设研究会2008年自选课题优秀调研成果选编[C];2010年
  • 吕晓薇;王垒;;情绪智力与领导支持、员工创新行为关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
  • 李炎溪;李枫;郑忠宁;;关于提高选人用人公信度的若干思考[A];纪念中国共产党成立90周年党建研讨会论文选编(上册)[C];2011年
  • 山西省党的建设研究会课题组;运城市党的建设研究会课题组;;坚持以事论官 推动科学发展 努力提高选人用人公信度[A];全国党的建设研究会2008年自选课题优秀调研成果选编[C];2010年
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  • 王祥福;;现代领导的非权力性影响力释要[A];湖北省行政管理学会2007年年会论文集[C];2007年
  • ;努力提高选人用人公信度 使组织工作更好地服务改革开放[A];改革创新铸辉煌——纪念改革开放30周年党的建设和组织工作理论研讨会论文集[C];2008年
  • 黎明;;国企选人用人应实施“三步走”战略[A];新世纪行政管理研究——湖北省行政管理学会1999年年会暨“政府管理与国有企业改革和发展”理论研讨会论文集[C];1999年
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  • 记者 靳丹珠;全面优化选人用人环境[N];齐齐哈尔日报;2010年
  • 本报记者;深化干部人事制度改革 提高选人用人公信度[N];黑河日报;2010年
  • 中共庄浪县委书记 张正;贯彻四项监督制度公平公正选人用人[N];平凉日报;2010年
  • 琼措 任强 木果;色达着力提升选人用人公信度[N];甘孜日报(汉文);2010年
  • 吴奇文;垦区完善制度建设 提高选人用人公信度[N];海南农垦报;2011年
  • 记者 韩然;实化举措强化领导 提高选人用人公信度[N];沈阳日报;2011年
  • 本报记者 胡超玲;打好提高选人用人公信度关键一仗[N];中国组织人事报;2011年
  • 王纬;谈如何正确选人用人[N];中国城乡金融报;2004年
  • 记者 武平乐;树立以优先条件选人用人正确导向 进一步鼓励我市各级干部创造业绩[N];洛阳日报;2008年
  • 孙利平;企业组织德行领导的内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2008年
  • 黎正忠;并购企业文化整合的影响因素及策略研究[D];暨南大学;2006年
  • 尤元文;领导决策方法论[D];中共中央党校;2002年
  • 林峰;中国企业管理文化研究[D];首都经济贸易大学;2008年
  • 李懋;国有企业改制的组织动因、环境约束与变革策略研究[D];电子科技大学;2009年
  • 朱莺;小企业集体创新能力的形成及其对绩效的影响[D];浙江大学;2004年
  • 葛晓鹏;银行机构危机管理[D];西南财经大学;2005年
  • 马甜语;积极心理学及其应用的理论研究[D];吉林大学;2009年
  • 梁占东;面向领导者认知的敏捷制造战略模型研究[D];哈尔滨工业大学;2009年
  • 敖小兰;中国局处级干部领导能力及有关特质研究[D];华东师范大学;2004年
  • 李矗;党内选人用人公信度问题研究[D];中央民族大学;2010年
  • 徐华;行政机关选人用人问题研究[D];首都经济贸易大学;2011年
  • 姜婷;党政机关选人用人问题研究[D];安徽大学;2011年
  • 王开洲;利用网络民意提高组织选人用人公信度研究[D];华南理工大学;2010年
  • 张培刚;现代领导模式理论与实践探析[D];吉林大学;2004年
  • 付梅;企业推行精益生产的实践研究—领导和员工的作用[D];对外经济贸易大学;2007年
  • 许科;员工对领导者信任的结构研究[D];河南大学;2005年
  • 陈晓雷;湖南泰格林纸集团股份公司学习型组织构建研究[D];湖南大学;2006年
  • 厉辉;大庆油田领导者胜任力研究[D];大庆石油学院;2009年
  • 梁波;企业高层管理团队领导效能研究[D];贵州大学;2006年

【稿件标题】:悬浮聚合成败的关键|企业管理成败的关键——选人用人
【作者单位】:选人用人领导者员工使用问题经理人才选用市场干部企业管理毛泽东同志
【发表期刊期数】:《现代营销(经营版)》2009年11期
【期刊简介】:0......更多现代营销(经营版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8911/)投稿信息
【版权所有人】:陈志怀;


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