本文作者：张保建；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国的经济市场化和世界经济一体化,各类企业面临着日益激烈的竞争。企业要想在这变化莫测的市场上生存,就必须与时俱进,重视企业文化的建设。企业文化是企业管理创新的一项重要内容,而企业管理的基础内容是人力资源管理。现阶段,建设企业文化最重要的是人力资源的管理,一个企业只有立足于人力资源管理,才能更好的塑造起良好的企业文化。
【论文正文预览】：随着时代的不断进步,全球化步伐的不断推进,企业将置身于激烈而残酷的生存环境中。如今,物力和财力方面的竞争已不再是企业之间的竞争的主要方面了,而更为重要的竞争是——人力资源。在吸引人才和保留人才方面企业文化的建设将会起到越来越重要的作用。随着企业规模日趋壮大,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理企业文化作用措施
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【稿件标题】：【吉利人力资源文化之道】企业如何立足人力资源管理来塑造企业文化
【作者单位】：河北软件职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年24期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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