本文作者：卜显忠；杨琴；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：并购是企业扩张的重要手段,然而并购的成功率却不足50%,究其原因关键之一就是并购后的整合问题,尤其是跨国并购后的文化整合,历来被视为跨文化并购的最大障碍,如何越过文化整合这道门槛成为很多企业不能克服的难题。本文从《孙子兵法》的思想出发,针对跨文化并购后的文化整合特点,提出了一些解决措施。
【论文正文预览】：当前,很多企业热衷于通过跨国并购来扩展自己的业务领域和经营范围,这无疑是寻求企业更大发展的一种捷径。但是我们必须认识到跨文化的企业并购“是一个战场,而不是一个铺满了玫瑰的温床”。选择合适的并购目标并签订了有利的并购协议只是整个并购活动的一个开始,并购后战略
【文章分类号】：F271
【稿件关键词】：并购整合文化整合孙子兵法文化差异企业文化跨文化新企业行为模式并购后整合成功率
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【稿件标题】：[孙子兵法与企业文化论文]跨文化整合中的“孙子兵法”
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：卜显忠；杨琴；

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