本文作者：刘淑娟；王家芳；张月华；高胜华；王淑娟；成功正常投稿发表论文到《中外企业家》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业以质量求生存,发展以技术作支撑,基层员工的技能水平是质量保障体系中的重要环节。如何做实"基本功训练"是企业基层培训工作的重点工作。本文就基层岗位员工培训过程中的质量及效果现状进行分析,探索出在基层岗位全面开展标准化员工培训新模式,有效促进员工精细化操作,提高技术操作的规范性和时效性。
【论文正文预览】：一、对“标准化”的理解GB/T20000.1“标准化”的定义是:为了在一定的范围内获得最佳秩序,对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。基于“标准化”的定义,“培训标准化”,即是要在员工技能培训的范围内,为达到操作规范,对工作过程中可能影响结果的因素或潜
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业标准化管理基本功训练标准化培训
【参考文献】:

• 严长亮;;实施岗位基本功训练 夯实人才队伍发展基础[J];人力资源管理;2013年07期

【稿件标题】：探索性因子分析方法|标准化技术培训方法的分析与探索
【作者单位】：中原油田分公司技术监测中心;
【发表期刊期数】：《中外企业家》2015年14期
【期刊简介】：《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K，平脊胶订，全彩精......更多中外企业家杂志社(http://www.400qikan.com/qk/919/)投稿信息
【版权所有人】：刘淑娟；王家芳；张月华；高胜华；王淑娟；

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