本文作者：赵旭；成功正常投稿发表论文到《现代经济信息》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人力资源管理对现代企业管理有着非常广泛的影响,是现代企业管理中的核心内容,有着不可取代的地位。只有将人力资源管理的作用充分发挥出来,才能推动企业的持续健康发展。本文主要对人力资源管理进行深入探讨。
【论文正文预览】：二十一世纪,“知识”成为最重要的资本竞争因素,掌握知识的是人。因此,现代企业对人力资源管理越来越重视。力资源在传统的管理中只是注重人的劳动成果。随着社会经济和企业的不断发展,如今企业的核心资产就是人才,企业拥有了人才就可以获取非常丰富的效益。因此,现代的人力资
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理
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【稿件标题】：【人力资源管理硕士】论人力资源管理
【作者单位】：河北省国土资源勘查中心;
【发表期刊期数】：《现代经济信息》2015年08期
【期刊简介】：《现代经济信息》杂志1986年创刊，坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平的理论文章，是宣传党和国家经济改革的方......更多现代经济信息杂志社(http://www.400qikan.com/qk/916/)投稿信息
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