本文作者：李伟；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前,我国应届毕业生普遍面临的一个严峻问题是就业难、压力大,而这些压力的一个重要来源便是各企业单位不完善的人才招聘策略和人力资源管理策略。各企业单位在缓解社会就业压力方面发挥着重要作用,各单位可以通过本文提到的招聘策略来进行企业体制改革,缓解当前的就业压力,同时更好地做好人才招聘工作。
【论文正文预览】：大学生就业难问题已是一个不争的社会问题,且发展趋势越来越严重。这个问题除了与当今国际金融危机有关联外,另一方面还与中国落后的教育改革制度有密切关系,更与当今形势下落后的企业制度有关。高校毕业生人数逐年递增,数据显示,2013的毕业生人数在700万左右,是有史以来毕业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：就业压力应届生招聘策略
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【稿件标题】：【招聘会 用工荒 就业难】“就业难”中企业应届生招聘策略
【作者单位】：扬州大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年24期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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