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【东北地区人才流失对策】民营科技企业人才流失的原因及对策

本文作者:温春玲;杜卫星;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正民营科技企业是发展我国高新技术产业的一支新生力量,大力发展民营科技企业是实现经济快速增长的"发动机"和全面建设小康社会的重要战略之一。目前我国民营科技企业的发展受到
【论文正文预览】:民营科技企业是发展我国高新技术产业的一支新生力量,大力发展民营科技企业是实现经济快速增长的“发动机”和全面建设小康社会的重要战略之一。目前我国民营科技企业的发展受到人才流失问题的困扰。一、民营科技企业人才流失状况1.民营科技企业人才流失率高。2007年,经济学
【文章分类号】:F276.5
【稿件关键词】:民营科技企业人才流失全面建设小康社会经济快速增长员工离职高新技术产业对策大力发展企业内部企业人才
【参考文献】:

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  • 郑代新;我国民营企业人才流失及对策研究[D];重庆大学;2010年
  • 赵勇;陕西民营科技企业人才流失问题研究[D];西北大学;2006年
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【稿件标题】:【东北地区人才流失对策】民营科技企业人才流失的原因及对策
【作者单位】:江苏工业学院常州市委组织部
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年05期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:温春玲;杜卫星;


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