本文作者：姜伟；成功正常投稿发表论文到《现代经济信息》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着企业间人才竞争的加剧,人力资源已成为企业可持续发展的强劲动力,而培训作为人力资源开发的有效手段显得越来越重要,那么如何搞好当前石油企业的培训工作呢?本文结合国有企业培训的特点,就培训中存在的问题作以下探讨。
【论文正文预览】：一、培训在企业发展中占重要地位伴随着我国信息科技的不断发展,人力资源在企业发展过程中起到了非常重要的作用。企业的培训工作能够提升员工的综合素质,培养出更多的人才,提升企业员工的文化素养,增强企业的内部凝聚力。然而目前很多国有企业中并没有科学的培训机构,更没有
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：国有企业培训问题解决方法
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【稿件标题】：[国有企业培训费标准论文]浅谈国有企业培训中存在的问题及解决的方法
【作者单位】：大庆油田有限责任公司第七采油厂人事部;
【发表期刊期数】：《现代经济信息》2015年08期
【期刊简介】：《现代经济信息》杂志1986年创刊，坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平的理论文章，是宣传党和国家经济改革的方......更多现代经济信息杂志社(http://www.400qikan.com/qk/916/)投稿信息
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