本文作者：吴琳；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从周边绩效的内涵和产生的理论背景出发,阐述了周边绩效实施的意义,在此基础上分析了周边绩效对总绩效评价的影响。
【论文正文预览】：在企业绩效考核中,我们经常可以发现:一些业务技术拔尖的员工,主管或同事对他的评价并不是很高;而一些业务素质平平的员工,由于工作比较努力反而得到了主管或其他同事的肯定;甚至还有一些比较善于处理人际关系的员工,虽然业务水平一般,但也得到了周围人的认可。在对个体进行
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：周边绩效任务绩效绩效管理绩效评价理论背景组织目标员工工作任务企业绩效考核
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【稿件标题】：【国有企业绩效管理问题】对企业周边绩效问题的认识
【作者单位】：安徽大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年17期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9138/)投稿信息
【版权所有人】：吴琳；

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