本文作者：周红利；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：德国企业积极参与职业教育有其内在动因,比如历史动因、经济动因、文化动因和结构动因,也有外在动因,如政策动因。在中国企业缺乏参与职业教育传统的背景下,政府应该通过立法和政策手段引导企业参与职业教育。
【论文正文预览】：职业教育是高素质技能人才的培养者,企业是人才的需求者,企业对职业教育的参与度不高是制约我国职业教育又好又快发展的瓶颈,如何解决这个难题是社会各界高度关注的热点。2009年11月,我随北京金融教师进修团赴德国巴登-符腾堡州立教师继续教育学院学习一个月。学习过程中,我
【文章分类号】：G719.516
【稿件关键词】：职业教育双元制动因
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【稿件标题】：[企业并购动因研究论文]德国企业参与职业教育的动因研究
【作者单位】：北京财贸职业学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年05期
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【版权所有人】：周红利；

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