本文作者：贾蔚；卢立秋；张红方；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国经济的快速发展,迎来了"心经济"时代,这就需要我们有"新理念",与时俱进。现代企业,谁能够第一时间满足人们的心理需要和精神需要,谁就有可能立于不败之地。企业不但要为员工创造物质财富,还要创造精神财富;不但要对员工进行物质激励,还要进行精神激励。以较低成本达到更好的激励效果,是企业管理者追求的目标之一,所以本文主要介绍了物质激励和精神激励的关系,指出激励应注意的问题,提出精神激励将逐渐占据激励主导地位的观点,在此基础上,提出精神激励体系构建的主要选择途径。
【论文正文预览】：20世纪90年代企业老总比谁会经营资本,过去十年比谁会经营人心,未来十年比的是谁会经营精神世界,也就是说在未来谁有本事进入人的精神世界,他才能驾驭3000人,3万人,乃至更多。古人认为:“形而上者谓之道,形而下者谓之器。”人就是道器合一的。比如,古人对肝、肾、肺、脾的定位
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：物质激励精神激励人力资源
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【稿件标题】：[与建立长效机制相结合论文]物质激励与精神激励相结合的企业激励机制研究
【作者单位】：辽宁石油化工大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年22期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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