本文作者：贾美芹；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前我国处于全面建设小康社会的关键时期,中小企业的人力资源管理面临新的机遇和挑战。本文基于经济社会环境的新特点,提出人力资源管理要强化人本主义理念、树立全局意识和增强企业文化建设的伦理维度,以期提高中小企业的竞争力,实现持续稳定发展。
【论文正文预览】：当前我国中小企业的劳动密集份额较大,为全社会提供了多数的就业岗位。因而中小企业的发展,对维护社会稳定、扩大内需、促进经济可持续发展、全面建设小康社会具有举足轻重的作用。同时,人力资源管理的成效是中小企业增强竞争力、取得成功的重要因子。党的十七大明确提出了建
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源管理全面小康社会
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【稿件标题】：【中小企业人力资源开发】我国中小企业人力资源管理的新视野
【作者单位】：中州大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年18期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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