本文作者：潘陆益；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前浙江民营企业面临人才基础薄弱、合适人才难觅、人才流失普遍等人才困境,成为制约民营企业转型发展的首要因素。解决民营企业的人才困境是一项系统工程,必须依靠政府、行业、企业、高校及社会各界的共同努力,要强化"企业发展以人才为核心、人才培育以高校为依托、人才成长以行业为主导、人才流动以政策为引擎、人才凝聚以文化为纽带"的人才战略,多管齐下,促进民营企业的人才集聚,并发挥其最大的效用。
【论文正文预览】：人才是决定企业生存与发展的关键因素和内生动力,尤其对于在市场环境、制度政策、资金支持、管理水平、技术创新等方面相对国有企业均处于劣势地位的民营企业来说,人才作为第一资源与核心资源的价值和作用更加凸显。浙江民营经济的快速发展,得益于在市场经济大潮中成长起来的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：民营企业人才困境策略
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【稿件标题】：民营企业困境|浙江民营企业人才困境与策略探讨
【作者单位】：浙江商业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年05期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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