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[消费者行为理论分析论文]在职消费与企业绩效的理论分析

本文作者:陈克江;王博;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正一、在职消费概述卢现祥(1996)指出,在职消费是指企业高管者们凭职位所获得的免费消费或津贴,包括能分配到更好更大的住房,私人用车,利用公款来吃喝、娱乐,支付国内旅游,国外旅行费用,以及各种莫名其妙的报销等等。
【论文正文预览】:一、在职消费概述卢现祥(1996)指出,在职消费是指企业高管者们凭职位所获得的免费消费或津贴,包括能分配到更好更大的住房,私人用车,利用公款来吃喝、娱乐,支付国内旅游,国外旅行费用,以及各种莫名其妙的报销等等。然而,本文将其含义延伸开来,认为在职消费是指员工(普通员工
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:在职消费企业绩效员工行为经理人马斯洛需要层次理论普通员工企业员工企业高管国内旅游旅行费用
【参考文献】:

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【稿件标题】:[消费者行为理论分析论文]在职消费与企业绩效的理论分析
【作者单位】:西南财经大学工商管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年07期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:陈克江;王博;


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