本文作者：孟涛；何磊；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着人力资源管理环境的新变化,已经给人力资源管理提出了新的挑战,本文笔者首先分析了人力资源的现状,然后对其管理措施进行了详细的阐述。
【论文正文预览】：一、引言随着全球经济一体化以及劳动力多元化的发展,特别是自从中国加入WTO之后,对人员结构与素质提出了新的要求,知识经济时代的到来使人才日渐成为社会的核心资源,而技术密集型的趋势逐渐影响到人力资源的需求与管理方式的改变,对劳动力素质和生活水平的提高也带来了需求
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理质量
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【稿件标题】：【关于人力资源管理论文】关于人力资源管理的探讨
【作者单位】：山东省莱芜市劳动就业办公室;山东莱芜烟草有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：孟涛；何磊；

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