本文作者：陈朕；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着经济全球化的深入,横向兼并逐渐成为企业扩张经营的重要途径,而横向兼并后的文化整合效果是否理想,往往是兼并成功与否的重要影响因素。对此,本文从新制度经济学视角阐述企业文化内涵,并分析企业横向兼并后文化整合的经济效益。同时,借鉴微观经济学相关理论和索洛余值法的思想,建立能够定量分析不同文化整合模式效果的模型,旨在为我国企业横向兼并后的文化整合模式选择提供理论依据和相关建议。
【论文正文预览】：一、引言1.研究背景及意义目前,随着经济全球化,企业横向兼并的数量和规模与日俱增,但由于兼并后文化整合存在问题导致兼并失败的案例也屡见不鲜。据统计,在过去20年里,国际上大的企业兼并案中有65%无法获得协同效应和财务预期。麦肯锡公司通过进一步研究发现,在横向兼并失败
【文章分类号】：F271;F270
【稿件关键词】：横向兼并文化整合索洛余值法
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【稿件标题】：横向兼并 例子|企业横向兼并后的文化整合研究
【作者单位】：首都经济贸易大学经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈朕；

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