本文作者：邱君；王锦；成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2014年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：主要使用定性研究和定量研究相结合的方法,探讨国有企业组织文化的结构。在定性研究上主要采用深度访谈、开放性问卷调查等方法,在定量研究上主要采用探索性因素分析、验证性因素分析等方法进行数据处理。通过自编问卷得到由10个因子组成的国有企业组织文化结构,并据此为国有企业改革提出相关政策建议。
【论文正文预览】：——以北京地区为例一、引言组织文化的概念源于二战后世界经济和企业管理界出现的三大变化:传统的企业管理转变为以人为本的企业管理、世界经济的全球化以及日本经济的高速发展,20世纪70年代组织文化在这种背景下应运而生。在我国,国有企业是一种特殊的存在,国有企业不仅有企
【文章分类号】：F270;F276.1
【稿件关键词】：国有企业组织文化组织文化结构
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【稿件标题】：[深化国有企业改革论文]国有企业组织文化结构的探索与改革——以北京地区为例
【作者单位】：南昌理工学院人文学院;
【发表期刊期数】：《价格月刊》2014年10期
【期刊简介】：《价格月刊》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，价格月刊杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN36-1006/F，国际刊号：ISSN1006-2025。价格月刊杂志社由江西省发展和改革委员会主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公......更多价格月刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10433/)投稿信息
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