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[内因决定外因名句论文]人力资本视角下企业绩效决定的内因分析

本文作者:汤中伟;张飞龙;罗飞宇;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年01期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:企业绩效决定因素的三大理论:企业绩效差异成因内生论、外因论及哈佛学派的行为—结构—绩效模型,都只侧重于问题的某一方面。企业绩效是诸多因素综合作用的结果,而在这诸多影响因素中,由于人力资本具有主观能动性、专用性及难替代性,决定了企业人力资本是决定企业绩效的内因。
【论文正文预览】:1.企业绩效决定因素的理论回顾企业绩效是指一定经营期间内企业经营者业绩和企业经营效益。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现;企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:企业绩效人力资本内因
【参考文献】:

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  • 王益民;水兵兵;;国际化成长与企业绩效:基于上市公司数据的实证研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
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  • 顾汉杰;符正平;;联盟组合构建频率与次序对企业绩效的影响研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
  • 赵铁成;;论企业文化与企业绩效的关系[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
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  • 薛庞娟;顾客保留策略与企业绩效的关系研究[D];河南工业大学;2010年
  • 张卿;我国企业运用金融衍生产品与企业绩效的实证研究[D];江西财经大学;2010年
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  • 陈露曦;多元化战略对企业绩效的影响机制研究[D];浙江大学;2011年
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  • 孙亚玲;市场导向文化对企业绩效的影响研究[D];大连理工大学;2010年
  • 王者;资源的价值和稀缺性、竞争优势与企业绩效关系的研究[D];哈尔滨工业大学;2010年

【稿件标题】:[内因决定外因名句论文]人力资本视角下企业绩效决定的内因分析
【作者单位】:贵州财经学院贵州财经学院贵州财经学院
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2008年01期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5710/)投稿信息
【版权所有人】:汤中伟;张飞龙;罗飞宇;


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