本文作者：卫志刚；成功正常投稿发表论文到《全国商情.经济理论研究》2006年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在企业绩效管理中,往往由于企业内外部环境变化的影响,使企业的绩效考核体系失去作用。本文的研究旨在剔除环境因素对绩效管理的影响。文章以设计绩效考核指标体系为核心,以对环境的动态测评结果作为中间变量,通过中间变量对考核指标体系进行不断的修正作为中心内容,并且提出一系列的措施建议来剔除环境因素对绩效考核的影响。
【论文正文预览】：X公司是一家生产电解铝的企业,为了进一步提高企业的效益,于前年进行了绩效管理的改革,全公司采用了以结果(如销售额)为主的绩效考核方式。在新方案的运行初期,员工的工作积极性大为提高,工作更加努力,明显提高了产品的产量和销售量,员工也从增加的产量和销售量中获得了奖励。
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效管理绩效考核环境因素
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【稿件标题】：[创业绩效影响因素研究论文]对绩效管理中剔除环境因素影响的研究
【作者单位】：北京物资学院研究生部
【发表期刊期数】：《全国商情.经济理论研究》2006年09期
【期刊简介】：0......更多全国商情.经济理论研究杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13600/)投稿信息
【版权所有人】：卫志刚；

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