如何提升员工士气|中小型民营企业提升员工士气问题研究

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本文作者：于政；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着经济危机势头的慢慢减弱,各企业也进入了一个重新调整的时期。当前,中国在世界经济地位上的转变,不仅使实力雄厚的大型企业有了更广阔的舞台,还给中国中小型民营企业提供了大幅提升自身实力的空间。虽然全球经济已处于复苏阶段,然而,经历了经济危机后的员工们却仍心有余悸。如何抓住当前发展的时机,首先要解决的就是员工在此阶段的士气问题。本文将对中小型民营企业在此时期提升员工士气的问题进行分析。
【论文正文预览】：尽管当前中国的经济态势进入了新一轮复苏期,然而,中小型民营企业要想能够抓住此次成长与发展的机遇,必须重新审慎地看待发展中所必需的人才资源,因为他们也同企业一起饱尝了经济危机所带来的苦楚,除了内部原有的员工外,出于未来发展的需要,中小型民营企业招聘了一批外来的员
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小型民营企业士气员工
【参考文献】:

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【稿件标题】：如何提升员工士气|中小型民营企业提升员工士气问题研究
【作者单位】：新疆财经大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年26期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：于政；

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