本文作者：聂淼；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前国有企业的分配制度改革取得了重大进展但是企业分配制度中存在着一些深层次矛盾和问题。本文分析了这些问题的表现并探讨了解决办法。
【论文正文预览】：职工工资作为企业人工成本的重要组成部分,其水平的高低不仅影响着企业的积极性,而且直接影响着国有资本的保值增值。近几年来,随着国有企业改革深入,企业的分配制度改革取得了重大进展,建立了以岗位工资制为基础的基本工资制度(包括:岗位等级工资制为主的基本工资制度、岗位
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：国有企业收入分配分配制度
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【稿件标题】：【收入分配问题源于】国有企业收入分配中存在的问题分析
【作者单位】：华中科技大学经济学院
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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