本文作者：刘茜；王俊香；刘薇；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业中存在偏重管理,忽视员工开发;管理者素质不高,无法实施有效管理;企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节;企业文化的功能,未被很好地挖掘等不足及完善企业人力资源管理的方法和途径。
【论文正文预览】：一、企业人力资源管理模式中存在的不足之处1.偏重管理,忽视员工开发。许多成功的跨国公司的领导人非常重视员工的培训,他们相信对人力资源管理所做的投资,能产生成倍的经济效益,投入越多回报越大。然而,我国许多企业却盲目地强调向管理要效益,而没有把员工的前期培训开发工
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理
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【稿件标题】：浅谈人力资源管理创新|浅谈企业人力资源管理存在的若干问题
【作者单位】：石家庄职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘茜；王俊香；刘薇；

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