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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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员工离职倾向量表|组织公民行为对员工离职倾向的影响研究

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本文作者：冯金蕊；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着经济的快速进步及就业机会的不断增加,组织中员工的离职跳槽行为也随之不断增多,分析员工离职倾向对组织留住关键人才至关重要。组织公民行为作为员工自主承担组织内非正式职责的一种角色外行为对员工的满意度将产生重要影响,而员工工作满意度又会影响到员工的离职倾向。所以本文从组织公民行为角度出发,以工作满意度为前因变量,分析其对员工离职倾向的影响,并为企业从新的角度留住员工提出有效的管理策略,以降低员工的离职率,提高企业绩效。
【论文正文预览】：进入21世纪,人才竞争的趋势越来越明显,企业应如何留住关键人才对企业未来发展至关重要。但随着知识、信息经济的迅速发展,企业之间竞争的不断加剧,员工流动观念的更新以及社会就业机会的增加,员工主动离职行为逐渐成为困扰企业管理者的一大难题。根据《2012年中国薪酬白皮书
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：组织公民行为工作满意度离职倾向
【参考文献】:

苏方国,赵曙明;组织承诺、组织公民行为与离职倾向关系研究[J];科学学与科学技术管理;2005年08期
赵娅;奚园;;稳定企业员工的新思路——组织公民行为[J];甘肃科技纵横;2007年06期
张志鹏;;组织公民行为对员工离职的影响分析[J];人口与经济;2009年S1期
郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年
石磊;工作满意度与组织公民行为关系研究[D];西安理工大学;2008年
闫一鸣;企业新进员工组织公民行为与其绩效及离职倾向的关系研究[D];山东大学;2008年
周鹏飞;;基于KPI的绩效考核制度对组织公民行为影响的实证分析[J];重庆师范大学学报(哲学社会科学版);2010年01期
余秀江;胡冬生;;知识型员工离职倾向的心理解构及其影响机理[J];重庆社会科学;2011年12期
谢智红;;组织承诺研究综述[J];重庆文理学院学报(社会科学版);2009年06期
许扬周;;组织公民行为研究概述[J];东方企业文化;2012年04期
张俊东;;组织公民行为的人力资源管理模式[J];发展;2008年06期
李海;张勉;杨百寅;;绩效评价对组织公民行为的影响:组织承诺的中介作用[J];管理工程学报;2010年01期
曹秋茹;郭玲玉;刘根莉;;中医医院护士组织公民行为与组织公平感相关性研究[J];中国护理管理;2011年05期
吕福新;顾姗姗;;心理所有权与组织公民行为的相关性分析——基于本土企业的视角和浙江企业的实证[J];管理世界;2007年05期
林泉;林志扬;;国内组织公民行为研究的进展、问题及研究建议[J];经济管理;2008年15期
张爱卿;吕昆鹏;钱振波;;企业社会责任形象与员工工作满意度及组织公民行为的关系[J];经济管理;2010年08期
雍少宏;朱丽娅;;社会背景、组织情景、个体特征对中国组织员工角色外行为影响机制分析[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
曾垂凯;;领导—成员关系与知识型员工的组织公民行为[A];第七届（2012）中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文集（选编）[C];2012年
文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
王立;员工工作友情、心理资本与建言行为关系研究[D];吉林大学;2011年
陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年
石岩;高新技术企业员工满意度影响因素分析及测评研究[D];山东大学;2011年
安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年
肖雅楠;职业生涯早期阶段员工离职倾向与管理对策研究[D];天津大学;2010年
张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年
闵锐;组织公民行为影响因素对组织内部知识共享影响机制研究[D];天津大学;2011年
张家瑞;民营企业领导—员工“关系”对员工工作态度的影响研究[D];西南财经大学;2011年
丁孝莉;员工权力认知对其行为影响的研究[D];东华大学;2011年
阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年
刘维;心理氛围对企业员工态度和行为的影响作用[D];江西师范大学;2010年
代思卷;高校的组织公平对教师公民行为的影响研究[D];江西财经大学;2010年
饶璇;组织公民行为对企业员工工作体验的影响研究[D];南昌大学;2011年
李财德;家长式领导对组织公民行为影响研究[D];华东理工大学;2011年
林超;团队公民行为、团队公平对团队绩效的影响研究[D];福建师范大学;2010年
颜丹丹;餐饮企业组织职业生涯管理与员工组织承诺的关系研究[D];东北财经大学;2010年
孙静优;组织公民行为与企业内部社会资本关系的实证研究[D];东北财经大学;2010年
李然;领导—成员交换关系和印象管理的交互作用与组织公民行为的研究[D];东北财经大学;2010年
马俊;中小型餐饮企业员工组织公民行为问题与对策研究[D];东北财经大学;2010年
贾晓菁,周绍森;国有商业银行人才激励反馈因果结构模型及其分析[J];系统工程;2005年02期
王赛芳;;员工工作满意度理论探析[J];改革与战略;2006年07期
凌文辁;方俐洛;龚梅;;珠三角地区企业员工满意度及离职意愿的探讨[J];广州大学学报(社会科学版);2007年02期
胡义秋,段军平;关于员工工作满意感的综述[J];湖南工业职业技术学院学报;2001年02期
王雁飞,徐义雄,吴三清;组织公民行为研究中的几个问题[J];华南理工大学学报(社会科学版);2004年05期
曾明,秦璐;工作满意度研究综述[J];河南教育学院学报(哲学社会科学版);2003年01期
凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺的结构模型研究[J];管理科学学报;2000年02期
石伟;国有企业员工离职意愿影响因素的实证研究[J];江海学刊;2005年03期
郭颖梅;激发员工组织公民行为的对策[J];经济论坛;2005年07期
张平,崔永胜;员工工作满意度影响因素的研究进展[J];经济师;2005年02期
郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年
符益群;企业员工离职影响因素探讨[D];暨南大学;2003年
江玲;;心理资本与员工组织公民行为关系研究[J];中国商贸;2010年08期
汪丽;;员工当责感、工作满意度与组织公民行为[J];商业经济与管理;2010年12期
韩翼;廖建桥;;员工离职影响因素的实证研究[J];经济管理;2007年11期
陈虹;冯江平;;S企业员工工作满意度实证研究[J];人力资源管理;2011年02期
张爱卿;吕昆鹏;钱振波;;企业社会责任形象与员工工作满意度及组织公民行为的关系[J];经济管理;2010年08期
彭川宇;;高科技企业研发员工的心理契约与组织公民行为及离职倾向关系实证研究[J];科技管理研究;2009年05期
潘持春;;工作满意度和组织承诺对管理人员离职倾向的影响[J];经济管理;2009年03期
张冯茜;龙杨;张荣华;佘双好;;金融机构青年员工工作满意度和离职倾向的调查[J];中国青年研究;2010年02期
王明辉;彭翠;;理念型心理契约及其对组织管理的启示[J];河南大学学报(社会科学版);2010年02期
孟祥菊;;员工组织支持感与工作满意度、离职倾向关系研究——行业重组视角[J];工业技术经济;2010年05期
李中权;;外企中国员工工作不安全感与工作满意度、离职倾向的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
刘进有;乔坤;;工作满意度对离职倾向的元分析[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
穆桂斌;孙健敏;;高绩效工作系统对员工工作态度的影响[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
王拓;赵曙明;;组织公平与离职倾向的关系研究:积极情绪的调节作用[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
黄鸣鹏;尹俊;;员工情感状态和工作满意度对工作绩效的影响[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
王丹;;员工控制感、心理所有权与工作满意度的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
周玲;刘洪;;员工工作满意度研究综述[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
李永华;石金涛;王莉;;职业承诺、组织承诺与员工满意度的实证研究——以项目经理为例[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
侯德娟;赵国祥;;企业员工的社会网络特征与人际公民行为的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
陈为华;;工作满意度与组织承诺对国有企业员工离职的影响探析[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年
中国电信集团公司党组;深化企业人事制度改革提高选人用人工作满意度[N];中国人事报;2010年
王钰杰;怎样提高企业职工的工作满意度[N];中国劳动保障报;2008年
安新;浅论企业员工的工作满意和组织忠诚度管理[N];国际商报;2008年
国家质检总局办公厅卢征;人力管理要注重“匹配”[N];中国国门时报;2011年
林杰文翻译徐文娟;如何组织和奖励团队[N];财经时报;2003年
苏剑锋;烟草企业如何建立与员工的心理契约[N];经理日报;2005年
李永华;“惜才”方可“留才”[N];巢湖日报;2006年
本版编辑胡琪安徽省中正有限责任公司钱宁宁江苏省海门市劳动和社会保障局周欢中国人保财险股份有限公司人力资源部;员工激励你的招数灵吗[N];中国劳动保障报;2007年
合易;为员工准备好“精神福利”[N];中国现代企业报;2008年
黄伟;留住员工,“兵头将尾”很关键[N];新华日报;2011年
彭川宇;知识员工心理契约与其态度行为关系研究[D];西南交通大学;2008年
李晋;员工—主管上向信任影响因素和作用机理研究[D];山东大学;2009年
游浚;新员工心理契约违背研究[D];西南财经大学;2008年
张士菊;国有企业与民营企业员工心理契约比较研究[D];华中科技大学;2008年
赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
罗昱;护理人员职业价值观、情绪劳动、工作产出关系研究[D];武汉大学;2011年
黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
肖雅楠;职业生涯早期阶段员工离职倾向与管理对策研究[D];天津大学;2010年
李华;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[D];重庆大学;2006年
向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
孙建法;员工工作满意度影响因素研究[D];山东大学;2006年
田荷梅;员工工作价值观与组织公民行为、离职倾向的相关研究[D];西南大学;2007年
王烨;组织承诺对企业员工离职行为影响研究[D];湖南大学;2005年
夏春;组织管理诚信的结构验证及模型构建研究[D];苏州大学;2005年
凡浩;企业中层管理者变革型领导感知与离职倾向关系的实证研究[D];南京师范大学;2008年
闫一鸣;企业新进员工组织公民行为与其绩效及离职倾向的关系研究[D];山东大学;2008年
黄夏青;指导关系对离职倾向的影响及其机制研究[D];厦门大学;2008年
刘远辉;基于面部表情量表的员工工作满意度研究[D];河南大学;2009年
韩景南;组织公民行为动机的研究[D];西南交通大学;2005年
乔志华;心理所有权与员工工作态度及组织公民行为的关系研究[D];天津商业大学;2007年

【稿件标题】：员工离职倾向量表|组织公民行为对员工离职倾向的影响研究
【作者单位】：天津商业大学商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年06期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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