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心理契约违背|心理契约违背与员工管理

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本文作者：符永川；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年27期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：心理契约的违背是指个体在组织未能充分履行其在心理契约中应承担的责任的认知评价及相应情绪体验。其原因有员工的心理期待、未被履行的具体要素、员工期望与公司责任履行之间差异的特点。管理策略为建立员工与组织之间的信任和良性沟通机制、实行全面薪酬制度、量才使用与加强员工培训等。
【论文正文预览】：近年来,随着经济全球化的发展,商业市场化的进一步实现,经济领域中规模不等的公司的成立、解体、重组等各种变革比过去更加频繁,员工心理契约遭到违背的可能性不断增大。心理契约是员工与组织之间的一整套不成文的期望。与正式的工作合同不同,心理契约是一种内隐的合同,以不
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：心理契约心理契约违背员工管理
【参考文献】:

魏萍,周爱保;心理契约研究述评[J];河西学院学报;2005年02期
王斯年;;基于心理契约的企业员工选拔与管理研究[J];经济师;2006年08期
陈加州,凌文辁,方俐洛;企业员工心理契约的结构维度[J];心理学报;2003年03期
张斌;;培养组织中知识员工的忠诚度[J];当代经理人(下旬刊);2006年09期
刘晓红;;组织内部形成良好心理契约的博弈分析[J];工业技术经济;2006年07期
朱晓妹;王重鸣;;员工心理契约及其组织效果研究[J];管理工程学报;2006年03期
李原;孙健敏;;雇用关系中的心理契约:从组织与员工双重视角下考察契约中“组织责任”的认知差异[J];管理世界;2006年11期
周一纯;;潜规则——知识团队中的心理契约探析[J];河北经贸大学学报;2006年03期
魏萍,周爱保;心理契约研究述评[J];河西学院学报;2005年02期
魏峰,李燚,张文贤;国内外心理契约研究的新进展[J];管理科学学报;2005年05期
李燚;魏峰;任胜钢;;组织心理契约违背对管理者行为的影响[J];管理科学学报;2006年05期
王斯年;;基于心理契约的企业员工选拔与管理研究[J];经济师;2006年08期
丰平海;张小林;;心理契约理论及其在企业管理中的应用[J];技术经济与管理研究;2007年01期
魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
柯年满;创业型企业愿景预览与人力资源效能关系研究[D];浙江大学;2005年
马超;组织政治认知及其对人力资源管理影响的研究[D];暨南大学;2005年
沈超红;创业绩效结构与绩效形成机制研究[D];浙江大学;2006年
王庆燕;组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究[D];上海交通大学;2007年
吴继红;基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究[D];四川大学;2006年
陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
卫琳;我国公务员心理契约问题研究[D];中国科学技术大学;2007年
张进;建筑企业项目管理者胜任力结构模型研究[D];西安建筑科技大学;2007年
杨洁;高中毕业生升学决策中的价值结构研究[D];南京师范大学;2004年
张玲;私营企业中企业主和职业经理人理念型心理契约的研究[D];汕头大学;2005年
隗玉梁;企业人力资源管理中的心理契约问题研究[D];四川大学;2005年
沈雪萍;大学生职业决策困难的测量及干预研究[D];南京师范大学;2005年
周新军;人力资本的资产专用性问题及其防范机制研究[D];武汉大学;2005年
卜华白;企业X低效率产生的根源及规避探析[D];中南大学;2005年
王建;心理契约违背与员工工作态度及组织公民行为的关系研究[D];浙江大学;2005年
仲春华;雇主心理契约结构的探索性研究[D];西南交通大学;2006年
袁方舟;贵州省企业内部组织公正对员工心理契约影响的研究[D];贵州师范大学;2006年
胡晓霞;中小学教师心理契约违背对其组织公民行为的影响研究[D];山西大学;2006年
陶志梅;高校教师行为特性与高校教师激励机制的构建[J];承德石油高等专科学校学报;2005年03期
张体勤,丁容贵;动态知识团队心理契约的建立[J];德州学院学报;2001年03期
栗玉香,冯国有;人力资本价值的确定与高校教师收入分配制度创新[J];教育科学;2003年04期
陈加洲,凌文辁,方俐洛;员工心理契约结构维度的探索与验证[J];科学学与科学技术管理;2004年03期
张黎莉,周耀烈;员工工作满意度研究综述[J];企业经济;2005年02期
于梁;罗珍;;知识型员工心理契约违背及其干预对策[J];商场现代化;2007年07期
陈加洲,方俐洛,凌文辁;心理契约的测量与评定[J];心理学动态;2001年03期
王玉梅;丛庆;;饭店知识型员工的心理契约违背对其离职意图影响的实证研究[J];软科学;2007年06期
王友超,章建赛;自助式整体薪酬方案的构成及评价[J];管理现代化;2003年02期
郭颖梅,蒋永宁;心理契约在人力资源管理中的运用[J];科技进步与对策;2004年08期
魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
翟常秀;高校组织文化与教师工作满意度关系的研究[D];贵州师范大学;2006年
饶才敏;湖北省高校辅导员工作满意度及其影响因素研究[D];华中师范大学;2007年
鲁海军;高校教师工作压力和工作满意度与组织承诺关系研究[D];四川大学;2007年
孙方远;基于心理契约的企业员工工作满意度和工作绩效的关系[D];西北大学;2008年
薛维益;企业知识型员工心理契约与管理对策研究[D];重庆大学;2007年
武欣,吴志明;基于心理契约的组织公民行为管理[J];管理现代化;2005年02期
魏萍,周爱保;心理契约研究述评[J];河西学院学报;2005年02期
陈加州,凌文辁,方俐洛;企业员工心理契约的结构维度[J];心理学报;2003年03期
李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];心理科学进展;2002年01期
陈加州,凌文辁,方俐洛;心理契约的内容、维度和类型[J];心理科学进展;2003年04期
向媛秀;向秋华;;广西引进人才心理契约动态管理机制研究[J];广西经济管理干部学院学报;2011年03期
刘瑾;;“懒蚂蚁”型员工及管理对策[J];人力资源管理;2011年09期
;8C,牵动员工管理[J];科技与企业;2010年07期
辛占华;;快速发展民企的新员工管理[J];人力资源;2011年07期
王欣丽;;拿什么来管理你,我的80后员工——公司层面的80后员工潜能开发[J];改革与开放;2011年15期
刘晓彦;;珠三角民营中小企业员工心理契约研究[J];商场现代化;2011年18期
梁翎;;心理契约理论下商业银行员工管理初探[J];财经界(学术版);2011年06期
虞佳旻;;离职员工管理有门道[J];人力资源;2011年09期
马力;王慧媛;;从组织和领导角度降低金融风险[J];清华大学学报(自然科学版);2011年04期
潘淑贞;;晚清湖北汉阳铁厂的员工管理探析[J];郑州航空工业管理学院学报(社会科学版);2011年04期
陈红;刘静;王婷;龙如银;;煤矿管理人员心理契约违背影响因素实证研究[A];江苏省系统工程学会第十一届学术年会论文集[C];2009年
孙健敏;李原;;心理契约与组织心理[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
杨继军;;企业文化中的“人”道[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
李言世;任建峰;;薪酬制度的激励作用[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2008年
徐凯宏;王述洋;;工作环境及心理因素健康与企业发展的关系[A];中国职业安全健康协会2008年学术年会论文集[C];2008年
岳建昕;;浅谈新员工入职培训[A];中国交通教育研究会2008年度交通教育科学优秀论文集[C];2009年
秦娟;李永瑞;刘继东;李杨映雪;肖智泓;;企业文化诊断的个案研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
沈瑞;张涛;;浅谈沟通在国有企业管理中运用[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
张东红;蒋勤峰;;战略性国际人力资源管理初论——以A钢铁公司为例[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
河北省地质调查院冯肖宏;员工管理与沟通[N];现代物流报;2009年
;员工管理映射人生态度[N];中国花卉报;2009年
首都师范大学刘红霞;怎样管理“隐形员工”[N];东方烟草报;2010年
本报记者郭筱淳　通讯员邵锋;员工过生日老板同事同堂庆生[N];厦门日报;2010年
本报记者樊菲;员工管理成为今年管理实践热点[N];中国煤炭报;2010年
胡晓琼;管理80后员工：激励为主[N];中华合作时报;2011年
王军;企业员工管理要注重人文关怀[N];湖南日报;2011年
管评;巧妙管理员工[N];中华合作时报;2011年
易名;从幼儿教育看员工管理[N];经理日报;2009年
刘仁慧;流动员工管理有章可循[N];财经时报;2003年
向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
游浚;新员工心理契约违背研究[D];西南财经大学;2008年
申学武;心理契约违背及其干预研究[D];武汉大学;2005年
王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
于珊;基于心理契约的创新型中小企业知识员工激励策略研究[D];中南大学;2008年
王庆燕;组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究[D];上海交通大学;2007年
陈静;企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径研究[D];武汉理工大学;2007年
余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
朱学红;研究型大学创新团队心理契约研究[D];中南大学;2008年
罗华;Z公司派遣制员工心理契约的违背及风险防范研究[D];中南大学;2010年
姚传飞;低收入服务业员工心理契约违背与其离职倾向的关系研究[D];华南理工大学;2011年
陈刚;裁员背景下心理契约违背、组织支持感与工作幸福感的关系研究[D];浙江大学;2010年
谭未来;心理契约违背对知识型员工主观幸福感的影响研究[D];武汉理工大学;2010年
曾春艳;知识型员工心理契约违背对进谏行为的影响研究[D];华南理工大学;2011年
董创春;基于心理契约的员工忠诚度培养与提升研究[D];天津商业大学;2007年
张颖;心理契约视角下的知识型员工管理研究[D];安徽大学;2007年
杨艳;心理契约违背对员工忠诚度的影响的实证研究[D];山东大学;2007年
易姗;公共部门知识型人员管理中的心理契约问题研究[D];中国政法大学;2008年
陈金华;面向和谐企业的A企业员工心理契约研究[D];复旦大学;2008年

【稿件标题】：心理契约违背|心理契约违背与员工管理
【作者单位】：延安大学教育科学学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年27期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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