本文作者：严红；陈鹏；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着家族企业的发展壮大,家族企业必然要引进职业经理人。家族企业在引入职业经理人过程中不可避免的遇到了信任问题。本文通过案例,指出家族企业与职业经理人之间存在的信任问题,随后分析影响职业经理与家族企业信任关系的因素,并提出了解决问题的有关方法。
【论文正文预览】：一、家族企业与职业经理人(一)家族企业所谓家族企业,是指由家族创业,并且企业资产和股份(50%以上决策权)主要控制在一个家族之中,对经营决策权拥有重要影响的企业组织。家族企业是人类社会最古老的企业组织和当今世界上较为普遍的企业组织形式之一,据估计,目前以家族所有或
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：家族企业职业经理人信任关系
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【稿件标题】：【家族企业 职业经理人】家族企业与职业经理人信任关系研究
【作者单位】：广东外语外贸大学国际工商管理学院广东外语外贸大学国际工商管理学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年05期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8201/)投稿信息
【版权所有人】：严红；陈鹏；

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