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【医学的起源与发展演化】人的假设演化与管理理念发展

本文作者:周红;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人是管理的主体,对人的假设奠定了管理理论发展的轨迹基础,理性主义的"经济人"假设、非理性主义的"社会人"假设、基于系统论的"复杂人"认识及现代"道德人"假设等,与古典管理理论、行为科学、现代管理及能本管理理念密切相关。
【论文正文预览】:管理是一门艺术也是一门科学,管理的主体是人。作为一门科学,管理学的理论经历了不断发展、完善的过程,这些理论都是基于对管理主体人的假设基础上形成的,因此,对管理主体的认识演化也奠定了管理理念发展历史的基础。1“经济人”、理性主义与古典管理理论以泰勒制为代表的古典
【文章分类号】:C93
【稿件关键词】:人的假设管理理念演化发展
【参考文献】:

  • 何玲玲,商坤俊;论“能本管理”的理论框架与制度构建[J];中共郑州市委党校学报;2005年02期
  • 赵霞;;基于人性化的企业规范化管理策略研究[J];中国人力资源开发;2012年09期
  • 周先进;“学会关心”取向的教学价值观研究[D];西南大学;2009年
  • 孙越;中国体育管理专业发展研究[D];北京体育大学;2012年
  • 戚建;教育管理研究理论思维探论[D];华中师范大学;2013年
  • 阴丽娟;非理性因素及其社会价值研究[D];哈尔滨师范大学;2011年
  • 卢剑平;人的非理性因素的作用研究[D];广西师范大学;2007年
  • 周浩;浅谈非理性因素对认识及其社会生活的影响[D];苏州大学;2007年
  • 王岩;近代理性主义的困境及其出路[D];燕山大学;2008年
  • 高文莹;论非理性因素与精神世界建构[D];山东师范大学;2009年
  • 于萍;对X船舶服务公司中话语多样性的分析[D];浙江师范大学;2012年
  • 邵会会;基于人性质态的人力资源管理模式研究[D];浙江师范大学;2012年
  • 欧军柱;SDXC公司企业文化深植方案研究[D];湘潭大学;2011年
  • 欧阳奕;基于人性质态复杂性分析的企业人力资源管理对策研究[D];浙江师范大学;2013年
  • 李燕;武忠远;;西方人性假设理论及其启示[J];商业时代;2008年29期
  • 谢雪华;文化管理:当代企业管理发展的大趋势[J];石油大学学报(社会科学版);1997年01期
  • 张素云;李雪宏;;中国企业管理中“人性假设”模式研究[J];西安石油大学学报(社会科学版);2009年04期
  • 席酉民;管理与管理研究[J];中国科学基金;1996年04期
  • 戚鲁,徐承彦;能本管理:理论框架与实践探索[J];中国人力资源开发;2002年02期

【稿件标题】:【医学的起源与发展演化】人的假设演化与管理理念发展
【作者单位】:空军大连航空医学鉴定训练中心;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2013年31期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:周红;


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