本文作者：陈荣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：此篇文章对我国民营企业人力资源管理中存在的问题做了认真的分析,并提出了相应的解决措施。
【论文正文预览】：一、引言1978年市场走向改革的初期,民营企业大多是依靠辛苦打拼,善于抓住时机建立起来的。随着民营企业的发展壮大,企业的日常事务逐渐增多。由于民营企业管理基础薄弱,再加上长期对人力资源的认识不够,企业没有一套健全的选人,用人,留人的规范的人才管理机制,面对激烈的全
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：民营企业人力资源管理问题措施激励机制
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【稿件标题】：[民营经济发展对策研究论文]浅谈我国民营企业人力资源管理的现状及其对策
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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