本文作者：严云鸿；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工是组成企业的基础,与企业休戚相关。我国企业管理实践中的“劳动缺位”,抑制了员工工作积极性的发挥,使企业效率受损。把员工视为利益相关者,并把员工放在首位,培育合作伙伴型的劳资关系,充分激发员工的积极性,是产生高效率的真正源泉。
【论文正文预览】：员工是组成企业的基础,与企业休戚相关。今天,人们逐渐认识到人的积极性、创造性的最大限度发挥才是产生高效率的真正源泉。一、我国管理实践中的“劳动缺位”现象中国企业改革已经走过四分之一世纪,在这二十多年里,单一的经济改革和有些异化的企业改革,把员工从整个经济转型
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：员工劳动缺位利益相关者合作
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【稿件标题】：【把节约资源放在首位】把员工放在首位
【作者单位】：浙江大学法学院
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年01期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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