本文作者：路竞竞；宁宣熙；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资本投资是一种高投入、高回报的投资活动,但由于现实条件下种种不确定性因素的存在,人力资本投资同时又是一种风险活动。科学地进行人力资本投资风险决策,是保证人力资本投资收到预期收益的重要前提。本文以个人人力资本投资的风险决策为例,介绍了一种简单可行,且已被实践证明非常有效的风险决策方法—策略分析方法,也即SAVE方法。
【论文正文预览】：一、引言中国有着丰富的人力资源,但作为质的形态的人力资本相对来说却非常匮乏。人力资本需要通过投资得来,研究和实践证明,人力资本投资对于经济增长比之物质资本和资源资本的投入更具倍增的效应。与此同时,我们也认识到,虽然人力资本投资是一种高投入、高回报的投资活动,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资本投资风险决策策略分析方法
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【稿件标题】：【资本结构的决策方法有】人力资本投资风险决策的SAVE方法
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：路竞竞；宁宣熙；

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