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“世界咖啡”在银行人力资源培训中的运用

本文作者:蔡达菲;成功正常投稿发表论文到《中国人力资源开发》2015年08期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:本文首先介绍了"世界咖啡"的基本步骤及其与银行人力资源培训的关系;然后,结合"世界咖啡"在银行中层和基层管理者中的人力资源培训实践,进行了案例分析;接着,对"世界咖啡"在银行人力资源培训中的可改进和完善之处做了复盘分析;最后,探讨了"世界咖啡"在银行人力资源培训中的运用局限与未来展望。
【论文正文预览】:伴随中国经济发展进入“新常态”,企业与企业之间、企业内部之间的跨界日益频繁,企业或组织都想在内部打造学习的氛围,提升竞争力、创新力与生命力。然而,面对海量的培训信息与高额的筛选成本,企业或组织如何选择高效的培训模式以实现绩效的提升便成为一个亟待解决的难题。针
【文章分类号】:F832.33
【稿件关键词】:“世界咖啡”银行人力资源培训设计与运用
【参考文献】:
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【稿件标题】:“世界咖啡”在银行人力资源培训中的运用
【作者单位】:中国建设银行常州培训中心;
【发表期刊期数】:《中国人力资源开发》2015年08期
【期刊简介】:《中国人力资源开发》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国人力资源开发杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-2822/C,国际刊号:ISSN1004-4124。中国人力资源开发杂志社由中国人力资源开发研究会主办,本刊为半月......更多中国人力资源开发杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10037/)投稿信息
【版权所有人】:蔡达菲;


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