本文作者：李高芬；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2006年41期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正保险企业销售人员管理现状分析目前,保险企业销售人员管理模式中普遍存在的误区,主要体现在以下几个方面:1．招聘阶段具有泛招的倾向很多保险企业频繁出入于各种招聘场合,在进行人员招聘时往往强调多多益善,特别是销售人员甚至到了来者不拒的地步。以至于在社会上出现了这样一种现象:某某下岗职工一无学识,二无技术,那就去推销保险。保险企业泛招是基于几种考虑,一是企业快速扩张的市场需要大量的销售人才去开拓,使得企业来不及进行精挑细选;二是企业缺乏科学的人才测评标准,无
【论文正文预览】：保险企业销售人员管理现状分析目前.保险企业销售人员管理模式中普遍存在的误区.主要体现在以下几个方面:1、招聘阶段具有泛招的倾向很多保险企业频繁出入干各种招聘场合，在进行人员招聘时往往强调多多益善.特别是销售人员甚至到了来者不拒的地步。以至于在社会上出现了这
【文章分类号】：F842.3
【稿件关键词】：销售人员管理保险企业企业发展战略快速扩张人员管理模式绩效评估企业形象激励机制销售业绩员工
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【稿件标题】：【论文封面不加页码】保险企业销售人员管理误区
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《中国市场》2006年41期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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