本文作者：赵明晓；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：商业服务业在扩大内需的良好机遇下得到了飞速发展,但人才短缺矛盾凸显。本文通过对商业服务业人力资源现状的分析,进行深入思考,提出政府、行业协会、企业、院校四方,充分发挥各自优势,为商业服务业人才供给做出自己的贡献。
【论文正文预览】：商业服务业作为我国国民经济的重要行业,涵盖了批发与零售业、住宿与餐饮业、租赁与商务服务业、居民生活服务业和仓储业等。国家“十二五”战略规划转型——坚持扩大内需,建立扩大消费需求的长效机制等利好因素,给行业的发展带来了良好机遇。然而,受人工、房租等成本的持续增
【文章分类号】：F719;F249.21
【稿件关键词】：商业服务业;人力资源危机;人才供给;人力资源现状;连锁行业;长效激励;中层管理人员;管理型人才;人才规划;激励策略;
【参考文献】:

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【稿件标题】：[08年金融危机中国应对论文]关于应对商业服务业人力资源危机的几点思考
【作者单位】：大连职业技术学院工商管理学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2014年11期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10743/)投稿信息
【版权所有人】：赵明晓；

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