本文作者：于妮；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2007年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：岗位价值评价是薪酬体系设计的基础。本文系统地解读了要素计点法在岗位价值评价中的具体应用,主要介绍了岗位价值模型的建立及岗位价值评价的操作流程。
【论文正文预览】：岗位价值评价又称职位评估,是一个系统衡量每个岗位在组织中相对重要性的方法,也是企业进行薪酬设计的基础。岗位价值评价是介于工作分析和薪酬体系设计之间的一个环节,它以工作分析的结果作为评价的事实依据,又是科学、合理的薪酬体系设计的理论基础。要实现岗位价值高低的
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：岗位价值评价岗位价值模型要素计点法
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【稿件标题】：岗位评价要素|要素计点法在岗位价值评价中的应用研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2007年12期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7030/)投稿信息
【版权所有人】：于妮；

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