本文作者：陈仪瑢；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2015年09期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着事业单位的不断发展,其工资薪金核算管理作为其管理的重要环节,需要逐步完善,从而保证工资薪金核算管理的高效性与公平性。但事业单位工资薪金核算管理受经济发展水平的制约,在其管理过程中存在一系列的问题,制约着其管理的有序开展。因此,本文将对事业单位工资薪金核算管理进行分析,将根据其管理存在的问题,提出相应的对策,旨在实现事业单位工资薪金核算管理的科学性、合理性与公正性。
【论文正文预览】：在我国社会快速发展之际,众多领域均积极进行改革,事业单位的改革也日益深入,其中在工资薪金方面的改革是最为重要的环节,通过改革才能够满足事业单位工资薪金分配制度的要求,才能符合社会市场经济发展的需要,针对事业单位工资薪金核算存在的问题,将提出一系列解决的对策,旨在
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：事业单位工资薪金核算管理
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【稿件标题】：【事业单位工资核算】浅议事业单位工资薪金核算管理
【作者单位】：上海交通大学医学院附属瑞金医院;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2015年09期
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