本文作者：张颉；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2015年09期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着我国经济的高速发展,推进我国的现代化建设成为重要任务,其中高速公路建设工作被提上了日程,是促进我国经济发展的重要交通枢纽。自2010年之后,我国正式步入高速公路发展的转型期,以实现多元化发展为重要目标,紧紧抓住一切发展机遇,实现高速公路企业的全面发展。人力资源是企业发展的重要基础和必备环节,是加强企业管理的有效途径,本文就人力资源助推高速公路企业的转型发展进行了分析与探讨。
【论文正文预览】：人力资源为高速公路企业的运营和发展提供所需的人才资源,是高速公路企业在转型期的关键。人力资源对企业发展方向和前景发挥着决定的作用,企业应全面考虑到转型期人才的重要性。如今,在转型期的高速公路企业部分还依旧保持着传统的人力资源管理模式,已经不适应新时期企业的发
【文章分类号】：F542.6;F272.92
【稿件关键词】：人力资源高速公路企业转型
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【稿件标题】：人力资源助推高速公路企业的转型发展探讨
【作者单位】：贵州高速公路集团有限公司;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2015年09期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
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