本文作者：杨爱梅；秦笑笑；姜浩；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以人力资源成本为基础进一步的拓展和延伸,对人力资源成本的含义、产生、构成、和如何进行有效控制等几方面,进行了初步的探讨,以期为企业管理服务,从而达到提高企业竞争力的目的。
【论文正文预览】：企业作为一个社会的基本单元需要，在企业内部加强人力资源的培养和开发。企业家们也意识到了其重要性。但开发人力资源的过程中是有成本的，据有关数据显示，在很多企业内部人力资源管理方面的成本占到整个企业运营成本的10%。这是一个很大的数字，不容我们忽视。所以，及时
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理成本控制对策人力资源成本企业内部有效控制脱产培训员工培训费用人才观
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【稿件标题】：【浅析人力资源管理】浅析企业人力资源成本的控制
【作者单位】：河北师范大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年07期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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