本文作者：陶军；韩俊才；张振；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：与一般研究组织结构与企业成长关系的文献有所不同,本文关注的焦点是在现代企业的成长过程中企业组织结构为解决协调和控制问题而发生的演进。面对不断变化的技术和市场,企业家的组织创新行为支撑了新的企业扩张战略的有效实施。我们的分析进一步发现,即便是考虑到各国的制度文化背景,U型→M型→矩阵型组织结构演化模式仍具有普遍意义。企业家的组织创新行为,最终使得企业收敛于同一种组织模式。
【论文正文预览】：一、引言企业成长理论的创始人Penrose于1959年发表了“TheTheoryoftheGrowthoftheFirm”一书,该书提到企业成长理念的核心——企业是建立在一整套管理框架内的各类资源的集合体,即企业成长主要取决于在此框架内能否更有效地利用现有资源。Daltonetal(1980)和Cummingsetal(197
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业成长组织结构经济转型
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【稿件标题】：[影响组织结构的因素论文]现代企业成长中的组织结构因素分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陶军；韩俊才；张振；

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