本文作者：林纹旭；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着人民生活水平的日益提高,我国旅游市场持续升温,酒店间的竞争更加激烈,酒店业员工流动率居高不下的问题日渐凸显。本文主要以经济型酒店为研究对象,对近年来经济型酒店员工流动率居高不下的情况进行分析,以便能够更好地针对这些原因来制定应对措施。
【论文正文预览】：近年来我国旅游业日渐兴旺,酒店如雨后春笋般在各大城市涌现,我国酒店业逐渐开始面临长期招工难,员工流动率不断上升的问题。据相关统计数据显示,我国有45%的酒店员工流失率在15%以上,21%的酒店流失率在10%—15%之间,33%的酒店流失率在5%—10%之间。一、经济型酒店基层员工特
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：酒店员工流失经济
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【稿件标题】：[税收流失现象浅析论文]浅析经济型酒店基层员工流失问题
【作者单位】：夏商旅游集团有限公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：林纹旭；

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