本文作者：常彬；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国现执行的养老保险制度主要有社会基本养老保险和企业补充养老保险(企业年金)两种。而随着我国人口老龄化现象的加剧,企业年金作为职工退休生活保障的一种重要方式,越来越受到更多职工和企业的关注。
【论文正文预览】：企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上,依据国家政策、法律规定,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金在待遇支付环节可以选择一次性领取或者分期领取。根据财政部《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税[2013]103号),
【文章分类号】：F426.61;F842.6
【稿件关键词】：企业年金目标工资替代率
【参考文献】:

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【稿件标题】：电力企业企业年金目标工资替代率研究
【作者单位】：中核核电运行管理有限公司;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年12期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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