本文作者：姜明媚；成功正常投稿发表论文到《中国集体经济》2015年16期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在我国,人力资源服务行业在最近几十年已经有了非常迅速的发展,而当前我国的人力资源服务行业也进入了非常关键的时期,同时在这一过程中也逐渐培养了一批业界口碑非常好的服务机构。但是不能否认的是在这一过程中还存在着不少的问题,只有采取有效的措施,将这些问题解决,我国的人力资源服务行业才能得到更好地发展。文章主要分析了我国人力资源服务业发展中存在的问题,以供参考和借鉴。
【论文正文预览】：■姜明媚相关研究显示,我国已经有将近三十万家人力资源服务机构,产生这种现象的主要原因就是我国市场经济的高度发展,世界经济也在不断的融合和发展,在这样的情况下。人力资源的服务市场范围也有了非常明显的变化,而这种变化也使得人力资源服务行业出现了更多发展的机遇,但是
【文章分类号】：F249.21
【稿件关键词】：人力资源服务业发展差距
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【稿件标题】：【人力资源服务业营改增】我国人力资源服务业发展中存在的问题探讨
【作者单位】：黑龙江省大庆市红岗区档案局;
【发表期刊期数】：《中国集体经济》2015年16期
【期刊简介】：《中国集体经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国集体经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3946/F，国际刊号：ISSN1008-1283。中国集体经济杂志社由中国轻工业联合会主管、中华全国手工业合作总社 中国......更多中国集体经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13456/)投稿信息
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