本文作者：胡彦；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2014年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：提高事业单位人力资源管理效率,不仅有助于人才资源的有效配置,而且有利于社会整体效用的提高。本文基于我国事业单位人力资源管理现状,分析探讨事业单位人力资源管理过程中出现的一些问题与不足,并提出相应的改进对策。
【论文正文预览】：事业单位在社会中担负着重要的职责,是区别于政府、企业的一类重要的公共服务部门。主要表现在事业单位受政府机关领导、由国家提供经费,但事业单位职工不是公务员,另外,事业单位服务社会却也不以盈利为目的。基于如此特殊且重要的地位,我国事业单位的改革和发展一直受到社会
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理;人才配置;整体效用;人才选拔;人才资源;用人理念;单位服务;招聘过程;外部招聘;选拔人才;
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【稿件标题】：事业单位人力资源管理|论事业单位人力资源管理的问题与对策
【作者单位】：山东淄博住房公积金管理中心;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2014年10期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11767/)投稿信息
【版权所有人】：胡彦；

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