本文作者：沈东军；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2007年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正中国企业经常会面临的一种窘境就是:技术骨干一出走,整个部门运作就陷于瘫痪,人才的流失导致企业衰败,这种事例屡见不鲜。如何保证在员工离职的情况下,他们的知识能力继续作用于组织?中国人说“人走茶凉”,企业如何做到“人走茶不凉”?
【论文正文预览】：中国企业经常会面临的一种窘境就是:技术骨干一出走,整个部门运作就陷于瘫痪,人才的流失导致企业衰败,这种事例屡见不鲜。如何保证在员工离职的情况下,他们的知识能力继续作用于组织?中国人说“人走茶凉”,企业如何做到“人走茶不凉”?解决这一类问题的关键在于采用标准化的
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：员工离职组织中国企业企业管理者工作建议知识能力个人智慧知识贡献日常管理
【参考文献】:

• 李莉;;透视日本企业管理模式——论以人为本的中国企业适用性[J];中外企业家;2009年24期
• 孙琳琳;;中国企业HR化解危机调查[J];中国新时代;2009年09期
• 党永嘉;;将“跳槽”变为“换岗”[J];21世纪商业评论;2009年08期
• 张莉;面谈,让离职温暖[J];人力资源;2005年08期
• ;面对员工离职,你准备好了吗?[J];今日工程机械;2005年08期
• 李嘉懿;齐瑞贵;王成;;员工保留之法:贵在攻心[J];经营管理者;2009年22期
• 王人杰;;员工离职因素分析及员工保留策略[J];经营管理者;2010年16期
• 季琦;;全球化时代的领导力[J];创业邦;2010年04期
• 李向民;任宇石;;当代企业员工离职及影响因素探析[J];中央财经大学学报;2007年04期
• 何聪;;企业员工离职问题的探析[J];商业文化(学术版);2007年08期
• 李福华;;利益相关者组织视野中的大学管理制度创新[A];2006年中国教育经济学年会会议论文集[C];2006年
• 陈永禄;傅高升;陈鸿玲;陈文哲;;高效熔体处理对易拉罐用铝材组织和性能的影响[A];福建省科协第三届学术年会装备制造业专题学术年会论文集[C];2003年
• 马彦丽;施轶坤;;我国“农民专业合作社”概念辨析[A];自主创新与持续增长第十一届中国科协年会论文集（3）[C];2009年
• 纪宏宇;吴琳华;魏华;唐景玲;刘红梅;刘艳;董迪;;伊曲康唑脂质体在小鼠体内的组织分布[A];2009年中国药学大会暨第九届中国药师周论文集[C];2009年
• 罗键;刘德佳;冉汉权;;2205双相不锈钢埋弧焊焊缝组织与硬度关系的研究[A];第十五次全国焊接学术会议论文集[C];2010年
• 占云高;董梅;王立涛;裴陈新;;消除应力退火温度对无取向电工钢性能与组织的影响[A];2010第11届中国电工钢专业学术年会论文集[C];2010年
• 高兴;;城市天文小组的观测项目[A];第六届海峡两岸天文推广教育研讨会论文集[C];2004年
• 兰国栋;万里;罗吉荣;;液态加压成形高硅铝合金A390的组织与力学性能[A];第八届21省（市、自治区）4市铸造学术年会论文集[C];2006年
• 原骏生;;学习科学发展观——兼析“宝贵财富”[A];第二届中国老年人才论坛论文集[C];2006年
• 李建军;王亚新;;农业龙头企业农业技术推广活动的效率分析[A];2006中国科协年会农业分会场论文专集[C];2006年
• 郭望;出走，难道仅仅只有出走[N];医药经济报;2005年
• 中国科技大学研究生院 郭兆辉;积极应对员工离职[N];计算机世界;2002年
• 中达电子(江苏)有限公司人力资源经理 陈启祯　苏州大学副教授 章小波;如何做好离职访谈[N];组织人事报;2009年
• 周开畅;员工离职可有年终奖？[N];上海金融报;2007年
• 李智;“字”中藏慧[N];中国经营报;2010年
• 一恒;企业管理者“十戒”[N];中国农机化报;2000年
• 苏剑锋;烟草企业如何建立与员工的心理契约[N];经理日报;2005年
• 江辉;倒掉鞋里的沙[N];中华工商时报;2006年
• 靖晓燕;寻找市场里的那片“蓝海”[N];贵州日报;2009年
• 查钢;小企业管理者要学会自我切割管理[N];民营经济报;2009年
• 朱少英;企业管理者道德智力内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2011年
• 童文胜;中国企业年金制度及其本土化研究[D];华中科技大学;2004年
• 周毅;中国企业文化要素与绩效关系研究[D];暨南大学;2007年
• 陈晓红;慢性肝病患者组织cDNA文库的构建及用SEREX方法筛选HCC抗原[D];浙江大学;2005年
• 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
• 刘英奎;中国企业实施“走出去”战略研究[D];中国社会科学院研究生院;2003年
• 叶仁荪;国有企业员工离职动因分析[D];西南交通大学;2005年
• 何建军;固液混合铸造铝合金和高铬铸铁的研究[D];湖南大学;2006年
• 张磊;中国企业国际化发展战略研究[D];厦门大学;2006年
• 王常春;电子封装用SiCp/Cu复合材料的微观组织与性能研究[D];山东大学;2007年
• 范红朴;IT行业员工离职预警问题研究[D];华中农业大学;2010年
• 王胜;基于组织社会化的新员工离职问题研究[D];内蒙古大学;2010年
• 王志国;企业员工离职问题的理论与实践分析[D];吉林大学;2004年
• 张慧;F公司[D];暨南大学;2003年
• 陈家田;企业雇员离职心理动因模型研究[D];北京物资学院;2006年
• 陈爽;软件外包企业员工离职的影响因素及对策研究[D];北京交通大学;2009年
• 沙莎;企业员工的心理契约对策研究[D];华中科技大学;2007年
• 陈健;纺织企业大学生员工离职的实证研究[D];苏州大学;2010年
• 曹爱华;吉林德大有限公司员工离职问题研究[D];吉林大学;2009年
• 赵瑞雪;基于企业生命周期视角的员工离职问题研究[D];山西财经大学;2010年

【稿件标题】：[个人头脑风暴论文]将个人头脑变成组织“头脑”
【作者单位】：比利时TESIRO通灵珠宝中国区
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2007年03期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
【版权所有人】：沈东军；

更多急救医学论文论文详细信息: [个人头脑风暴论文]将个人头脑变成组织“头脑”
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/jjyxlw/236147.html

相关专题： 《21世纪商业评论》相关期刊

推荐期刊：

世界宗教研究

华中师范大学学报

青海农牧业

中国临床医学

电气电子教学学报

有机硅氟资讯

经贸世界

微波学报

科学

中国介入心脏病学杂志

上一篇：【产业竞争力分析模型】全国各地区高技术产业竞争力实证分析
下一篇：[开放宏观经济学论文]开放经济宏观经济学理论的演化与发展