本文作者：成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2008年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正《21世纪商业评论》:有很多员工从毕业到退休都一直在陶氏工作。陶氏凭什么吸引员工终身服务?尼尔·霍金斯:陶氏员工的学历背景非常多样化,我们致力于帮助每一位员工充分发展和挖掘自身潜力,也帮助他们迈向职业的成功之路,为此我们会提供那些非常具有挑战性的机会给员
【论文正文预览】：樊林;;以人为本理念的成功实践与思考——石化销售系统技能竞赛比武活动基本经验初探[J];全国商情(理论研究);2010年01期
【文章分类号】：《21世纪商业评论》:有很多员工从毕业到退休都一直在陶氏工作。陶氏凭什么吸引员工终身服务?尼尔·霍金斯:陶氏员工的学历背景非常多样化,我们致力于帮助每一位员工充分发展和挖掘自身潜力,也帮助他们迈向职业的成功之路,为此我们会提供那些非常具有挑战性的机会给员工,这与
【稿件关键词】：F416.72
【参考文献】:

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【稿件标题】：[巴兹尔.霍金斯论文]对话陶氏化学全球副总裁尼尔·霍金斯
【作者单位】：员工素质充分发展成功之路霍金终身服务评论多样化商业挑战性陶氏化学
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2008年07期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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