本文作者：宁中宏；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：由于国家对中小企业融资渠道的放宽,使得这支国民经济和社会发展的重要力量得以不断地发展。随之而来的是对经济的贡献增大,它的主体地位也在不断提高。中小企业品质的明显提升和持续发展,离不开那些优秀的人才。而高职生作为人才的优秀部分,推动了人类社会文明的进步,刺激了国民经济的发展,为国家的繁荣昌盛做出了不可磨灭的贡献。高职生具有的专业素养和特色技能,使得中小企业不得不依附他们去经营和建设自己的事业。只有充分合理的利用这种资源,才能使他们的价值不断提升。而在提升他们价值的过程中,不可忽视的就是他们的就业心理,只有把握好他们的心理,充分调动他们工作的积极性、竞争性和主动性,才能更好的为广大中小企业谋福祉。这就要求学校要实行开放式的教育模式,提高高职生的综合素质,将就业指导工作落到实处。
【论文正文预览】：自1999年国家基于解决经济和就业问题,开始在大陆地区实施教育改革政策,即高校扩招。历时10年,在2009年环球金融风暴的背景下,教育部终于意识到它的弊病。人才在高校学习期满大量涌入社会时,自身素养良莠不齐,导致了中小企业招工难和用工贵。特别是最低工资标准的提高和近年
【文章分类号】：F276.3;F272.92;G717.38
【稿件关键词】：中小企业高职生就业心理特点教育
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【稿件标题】：【浅析中小企业成本控制】浅析中小企业高职生就业的心理特点
【作者单位】：青海广播电视大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：宁中宏；

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