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[如何培养员工的忠诚度论文]刍议企业知识型员工忠诚度的培养

本文作者:洪武盛;成功正常投稿发表论文到《时代金融》2015年14期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:分析了企业知识型员工忠诚度下降的三方面主要原因,并根据具体原因探讨了有关提升企业知识型员工忠诚度的主要措施。本文的研究内容对于企业更好的培养并留住知识型人才起到了贡献性的引导作用。
【论文正文预览】:一、知识型员工忠诚度下降的原因(一)社会外部环境因素首先从我国目前社会的外部诚信大环境来看,就缺乏一种整体的诚信氛围,这主要是由于我国现阶段的相关法律规定等对经济行为的约束机制不够健全,导致社会范围内的诚信危机不断出现,而这种社会整体诚信的环境就会潜移默化的对
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:企业知识型员工忠诚度
【参考文献】:
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  • 李晓冬;乔聚玲;高英;;基于KANO模型的知识型员工忠诚度研究[J];标准科学;2010年09期
  • 徐建蓉;;中小高新技术企业员工忠诚度影响因素研究——以广州市为例[J];软科学;2009年08期
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  • 曾安;基于内部营销视角的民营企业员工忠诚度研究[D];重庆工商大学;2010年
  • 尹广驱;中国联通A分公司技术员工激励机制研究[D];武汉理工大学;2012年
  • 丁淑琴;软件研发人员忠诚度的影响因素研究[D];南京农业大学;2012年
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  • 胡建平;提升员工忠诚度——留住人才[J];人才开发;2005年08期
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  • 姜明;中和软件公司员工忠诚度管理及其应用[D];重庆大学;2008年

【稿件标题】:[如何培养员工的忠诚度论文]刍议企业知识型员工忠诚度的培养
【作者单位】:厦门路桥翔通股份有限公司;
【发表期刊期数】:《时代金融》2015年14期
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