本文作者：胡宝军；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2010年45期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业如何培养企业需要型的人才有这样一种理论:"培养企业人才的重点在于利用现有可利用的人员,对他们进行必要的培训和知识教育,而不是处处寻找优秀的人才,想方设法挖角到自己企业。"这样可以培养企业自身的有生力量,提高企业的凝聚力。对于企业电器人才的培养,这个道理同样适用。
【论文正文预览】：1人才选拔是企业发展的重点在我国企业中大部分都是不注重就业后的培训工作,一味地寻求优秀人才为自己所用。往往忽视了企业内部现有员工的工作潜力,造成很多不必要的浪费。在一个成功的企业中,如何合理利用现有的人力资源进行培养是一个大型企业形成的必要条件。对企业内部
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：电气人才企业人才培养
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【稿件标题】：【医生怎么发表论文】浅析企业对电气人才培养
【作者单位】：中国石油渤海石油装备第一机械厂图博涂层有限企业技术部;
【发表期刊期数】：《中国市场》2010年45期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：胡宝军；

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