本文作者：徐霞；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在现代企业管理中,人力资源管理已成为企业管理的重要组成部分,员工培训作为人力资源管理开发的有效手段越来越受到重视。人力资源培训不仅契合了员工个人职业生涯设计也符合组织要求,但在实践中存在着资金投入不足、比例不协调、缺乏有效的评估反馈机制等现实差距。本文通过论述力求为企业管理者寻得一点启发。
【论文正文预览】：社会发展根基于人的发展并越来越多的依赖于人的发展,在经济知识化、知识经济化融合并进的时代,企业作为国民经济运行的主体,越来越认识到人力资源培训与发展才是实施人才强企的关键。企业要想取得自身的竞争优势,只有不断提高自身的创新能力,形成自己独特的、不能轻易被复制
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：培训需求现状
【参考文献】:

• 陈鹂;;提高企业班组长培训效果的对策分析[J];消费导刊;2007年09期
• 李燕;张霞;焦宪芝;;浅谈员工培训是企业发展的根本途径[J];科技信息(科学教研);2008年05期
• 夏汉平;;企业员工培训研究——更新培训理念、选择培训形式、改进培训方法[J];中国农业银行武汉培训学院学报;2008年02期
• 丁越涛;;如何利用培训提升企业员工工作效率[J];科技情报开发与经济;2008年24期
• 李伟;;企业培训管理刍议[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2009年05期
• 李永学;;略论市场经济条件下的企业信息工作转变[J];水利水电施工;1996年04期
• 韩丽;企业人力资源培训探讨实践[J];前沿;2005年09期
• 蒋勤峰;姜红玲;;非薪酬激励的模式探析[J];中国人力资源开发;2006年01期
• 王云;;影响管理培训效果和质量的因素[J];核标准计量与质量;2007年02期
• 张霞;;员工激励政策的研究[J];内蒙古科技与经济;2007年21期
• 吴清华;王平心;;终极产权、控制权行使与审计委员会需求[A];中国会计学会2006年学术年会论文集（中册）[C];2006年
• 孙芳城;杨兴龙;田冠军;;内部控制理论研究的困惑与思考——一个分析框架[A];中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议（第十六届学术年会）论文集[C];2009年
• 侯燕峰;;浅谈一种全新的质量观——顾客满意[A];福建省标准化协会论文集[C];2006年
• 康华;;强化企业员工培训 提升员工岗位综合素质[A];中国管理科学文献[C];2008年
• 郭长春;陈伟杰;孔令波;戚洪义;张晓波;;新员工培训与管理模式探讨[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
• 葛茂新;张佐伟;邢军;屈宏超;;人力资源开发的创新和实践[A];第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2004年
• 周杨;;如何提高企业培训质量[A];纪念中国成人教育改革发展30年大会暨中国成人教育协会2008年年会论文集[C];2008年
• 郑耀洲;邓彦平;;变革环境中的企业人力资源开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 张静茹;王丽霞;王建升;南继红;;药剂科新员工培训方案设计与实施[A];2010施慧达杯第十届全国青年药学工作者最新科研成果交流会论文集[C];2010年
• 时勘;;办公自动化人力资源培训的心理学问题[A];OA’97全国办公自动化学术与经验交流会论文集[C];1997年
• 顾颖弘;杜邦独特的培训方法[N];国际金融报;2000年
• 晓义;杜邦独特的培训方法[N];中国劳动保障报;2004年
• 晓寒;杜邦独特的培训方法[N];北京人才市场报;2003年
• 鲍旭;改进培训方法 提高培训质量[N];中国远洋报;2007年
• ;ERP实施 培训不理想怎么办[N];中国计算机报;2007年
• 彤文;如何成为卓越的职业人[N];中国图书商报;2007年
• 李洪亮 攀钢集团新钢钒公司炼铁厂;年终岁尾各项工作要持续[N];中国安全生产报;2010年
• 贾宝珍;中小企业缘何短寿[N];中国企业报;2004年
• 市住宅修建公司 郝向毛;浅谈现代企业人本管理[N];大同日报;2008年
• ;我国企业培训六大改进方略[N];组织人事报;2003年
• 张廷龙;一类供应链库存协调策略研究[D];中国科学技术大学;2006年
• 卢美月;企业文化、企业培训与组织绩效关系研究[D];复旦大学;2006年
• 贾建锋;基于能力的知识型企业人力资源开发研究[D];东北大学;2007年
• 宋奇志;短生命周期产品的需求预测方法研究[D];华中科技大学;2007年
• 王玉军;人本管理比较研究[D];天津大学;2005年
• 沈洁昱;企业心理成本研究[D];南京工业大学;2006年
• 王清亚;民营高科技企业研发人员奖励研究[D];北京邮电大学;2006年
• 王秋玉;高新技术企业知识员工的激励机制及对策研究[D];贵州大学;2006年
• 柏森;吉林铁合金股份公司激励机制的研究与应用[D];吉林大学;2005年
• 姚庆华;塞梅公司销售人员激励方案研究与设计[D];大连理工大学;2008年
• 霍连东;天津培训市场现状分析与发展趋势研究[D];天津大学;2008年
• 张烨;我国上市公司内部控制信息披露研究[D];合肥工业大学;2006年
• 张晋莉;基于ERP的库存管理的控制与优化的研究[D];中南大学;2008年

【稿件标题】：【公司人力资源现状分析】企业人力资源培训现状分析
【作者单位】：中交一航局二公司;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年15期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9842/)投稿信息
【版权所有人】：徐霞；

更多基础医学论文论文详细信息: 【公司人力资源现状分析】企业人力资源培训现状分析
http://www.400qikan.com/lunwen/yixue/jcyxlw/255499.html

相关专题：人力资源现状分析报告 人力资源供给分析案例 人力资源现状 招聘 人力资源数据分析 人力资源分析指标 人力资源行业分析 人力资源swot分析案例 人力资源情况汇报 人力资源供给预测案例 公司人力资源现状分析 刘烨评谢娜微博 男生女生银版投稿 《科技创业家》相关期刊

推荐期刊：

中华医学图书情报杂志

中等职业教育

上海文学

金色年华

医学争鸣

信阳师范学院学报

药品评价

江西金融职工大学学报

大豆科学

小学科学

上一篇：【假账的成因与对策论文】企业品牌危机的成因及对策探讨
下一篇：绿色物流研究意义|我国发展绿色物流存在的问题与对策研究