本文作者：林秀丽；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源开发与人力资源管理对企业内部人力资源的合理应用有着重要的意义,并且在现代管理理念不断升级的影响下,人力资源开发与人力资源管理的工作方法,以及工作内容等方面也产生了巨大的变化。从人力资源开发与人力资源管理进行研究,希望通过笔者的努力找出二者之间的关系,促进企业人力资源应用的科学化、合理化。
【论文正文预览】：一、人力资源开发与人力资源管理的比较分析人员提供更大的发展空间,尽最大的可能实现工作人员的个为了更好地对人力资源开发和人力资源管理进行应用,人价值。其次,是要对未知的、企业外部的人力资源进行开笔者从人力资源管理与人力资源开发的目的、手段、对象及发。这部分工
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理;人力资源开发;企业内部人力;资源应用;现代管理理念;工作方法;内部工作人员;规划手段;工作对象;人事管理;
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【稿件标题】：【人力资源开发】人力资源开发与人力资源管理的关系初探
【作者单位】：福建省长泰广播电视台;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2014年20期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/984/)投稿信息
【版权所有人】：林秀丽；

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